1.Комплексный план мероприятий по комплектованию муниципальных общеобразовательных организаций города Заринска педагогическими кадрами и по привлечению молодых специалистов, их закреплениюв системе образования города Заринска
2.Постановление администрации города Заринска от 22.03.2013 № 283 "«О соблюдении лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителями муниципальных учреждений части четвертой статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации»
3.Правила предоставления педагогическим работникам муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений и муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр детского творчества» города Заринска финансовой поддержки на санаторно-курортное лечение
4.Положение о предоставлении мер социальной поддержки молодым специалистам-педагогическим работникам, впервые поступившим на работу в муниципальные бюджетные образовательные учреждения города Заринска
5.Разъяснения по реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование
6.Положение о предоставлении мер социальной поддержки студентам педагогических вузов, обучающимся по договору о целевом обучении
Вакансии учителей, участвующие в программе "Земский учитель"
|
Район/город
|
Наименование образовательной организации
|
Должность
|
Предмет
|
Основная нагрузка (час.)
|
|
г. Заринск
|
МБОУ СОШ № 1 г. Заринска
|
учитель
|
иностранный язык (английский)
|
18
|
|
г. Заринск
|
МБОУ СОШ № 1 г. Заринска
|
учитель
|
иностранный язык (английский)
|
19
|
|
г. Заринск
|
МБОУ СОШ № 2 г. Заринска
|
учитель
|
физика
|
22
|
Участники программы — учителя, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам
ПЕРЕЕЗД
Переезд в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек
РАБОТА В ТЕЧЕНИЕ 5 ЛЕТ
Фактическое исполнение обязанностей в течение 5 лет со дня заключения договора
Основные условия участия
- Возраст участника до 55 лет (на дату подачи документов для участия в конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты).
- Наличие среднего профессионального или высшего образования и соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
- Прибытие (переезд) на работу в общеобразовательную организацию Алтайского края, расположенную в сельском населенном пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тыс. человек.
- Заключение трудового договора с общеобразовательной организацией по должности «учитель», включенной в перечень вакантных должностей учителей в общеобразовательных организациях, при замещении которых предоставляется единовременная компенсационная выплата.
- Согласие фактически исполнять обязанности по трудовому договору в течение не менее 5 лет со дня заключения договора по основному месту работы с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы.
- Победа в конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты. В качестве претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты не могут выступать лица, замещавшие в течение текущего учебного года должность «учитель» в общеобразовательных организациях Алтайского края, расположенных в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тыс. человек.
Дополнительные условия
- Победа в конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты.
- Конкурсный отбор претендентов проходит по балльной системе в соответствии со следующими критериями: претендент трудоустраивается на вакансию по должности «учитель», включенную в перечень вакантных должностей, в общеобразовательную организацию, расположенную в труднодоступном сельском населенном пункте (10 баллов), сельском населенном пункте, не являющемся административным центром муниципального образования и не относящимся к труднодоступным (5 баллов). При этом под труднодоступностью понимается отсутствие прямого автобусного и (или) железнодорожного сообщения между населенным пунктом, в котором расположена общеобразовательная организация, являющаяся местом планируемого трудоустройства претендента, и региональным центром и (или) административным центром муниципального образования; претендент планирует переехать по месту будущего трудоустройства в населенные пункты, удаленные от регионального центра более чем на 100 км (5 баллов); претендент является выпускником общеобразовательной организации, в которой имеется вакансия по должности «учитель», входящая в перечень вакантных должностей, и планирует работать в данной общеобразовательной организации (5 баллов); претендент имеет педагогический стаж на дату подачи документов для участия в конкурсном отборе (более 5 лет - 5 баллов, менее 5 лет - 3 балла); претендент имеет квалификационную категорию по должности «учитель», действующую на дату подачи документов для участия в конкурсном отборе (высшая квалификационная категория – 8 баллов, первая квалификационная категория – 5 баллов); претендент имеет диплом магистра по направлению подготовки «Образование и педагогические науки» (3 балла); претендент имеет дополнительную специальность (квалификацию) и (или) специализацию по направлению подготовки «Образование и педагогические науки» (3 балла); претендент имеет документ о среднем профессиональном и (или) высшем образовании с отличием (2 балла).
- Если несколько претендентов набрали одинаковые баллы и их количество превышает число оставшихся мест для получателей единовременных компенсационных выплат в текущем году, победителем признается претендент, представивший документы в соответствии с установленным перечнем и требованиями ранее согласно дате и времени регистрации пакета документов региональным оператором.
Адрес сайта проекта "Земский учитель"
|
